Bonus harian di Keluaran SDY 2020 – 2021.

TOKYO – Mitsubishi UFJ Financial Group Jepang akan mempromosikan Junichi Hanzawa, seorang managing executive officer di MUFG Bank, menunjuknya sebagai presiden anak perusahaan perbankan, yang telah dipelajari Nikkei.

Ini adalah pertama kalinya bank menunjuk seorang presiden dari pos pejabat eksekutif pelaksana, melompati lebih dari 13 kandidat di posisi yang lebih senior seperti wakil presiden dan pejabat eksekutif pelaksana senior. Langkah ini menyoroti upaya grup untuk menghadirkan pemimpin baru untuk mengguncang budaya perusahaan dan meningkatkan pendapatan.

Kanetsugu Mike (dibaca mee-keh), presiden unit perbankan saat ini, akan menjadi ketua perusahaan induk bank, MUFG. Hanzawa akan menjabat pada bulan April, menunggu persetujuan dari komite pencalonan dan tata kelola MUFG, yang terdiri dari direktur luar, presiden dan CEO.

Promosi Hanzawa mengikuti keputusan grup keuangan Jepang untuk menunjuk Hironori Kamezawa menjadi presiden perusahaan induk pada bulan April, serta mengganti kepala anak perusahaan trust bank, menggarisbawahi dorongan untuk merombak manajemen grup.

Seperti Mike, yang mempelopori upaya bank untuk membangun jaringan keuangan di seluruh Asia dengan langkah-langkah seperti akuisisi Bank Danamon di Indonesia pada tahun 2019, direktur baru tersebut juga memiliki peran sentral dalam operasi globalnya.

Hanzawa adalah kepala bagian kepatuhan MUFG dan memimpin negosiasi dengan regulator dalam dan luar negeri. Dia dikreditkan dengan merestrukturisasi sistem kepatuhan grup selama ekspansi cepat perusahaan di luar negeri di tengah pengetatan peraturan internasional yang bertujuan untuk memerangi pencucian uang.

Hanzawa memasuki perusahaan yang kemudian dikenal sebagai Mitsubishi Bank pada tahun 1988. Dia bergabung bersama Jun Ikeido, yang kemudian dikenal karena novel "Hanzawa Naoki" tentang seorang bankir idealis yang melakukan korupsi. Serial ini diadaptasi menjadi drama TV blockbuster, yang musim keduanya ditayangkan tahun ini.

Promosinya – langkah yang tidak biasa bagi perusahaan yang biasanya berfokus pada senioritas – menunjukkan upaya di bawah Mike untuk mempromosikan budaya yang lebih meritokratis di MUFG Bank, termasuk pengenalan sistem untuk mempermudah mempromosikan karyawan yang lebih muda.

MUFG Bank berencana untuk mengumumkan rencana manajemen jangka menengah barunya pada musim semi dan bertujuan untuk melanjutkan restrukturisasi di bawah tim manajemen yang baru.